Recruter un alternant commercial est souvent vu comme un bon compromis : une aide régulière, un coût maîtrisé, une solution sur le moyen terme. En réalité, c’est aussi une charge mentale continue : il faut expliquer, former, superviser, suivre l’évolution… tout en gérant le reste de votre activité.
Et surtout : un alternant apprend, il ne délivre pas immédiatement.
LEO Bizdev fonctionne dès le premier jour. C’est un agent commercial autonome, capable de prospecter, relancer, qualifier des leads et vous remonter des opportunités prêtes à être traitées, sans formation, sans supervision, sans variable humaine.
Dans cet article, on va comparer les deux options : alternant ou LEO Bizdev.
Pas seulement en termes de coût, mais aussi d’impact, de temps gagné, et de résultats concrets pour votre entreprise.
Points à retenir :
Un alternant est là pour apprendre. Et c’est normal : il est en formation, pas encore autonome, et aura besoin de plusieurs semaines (voire mois) avant d’être réellement efficace. Pendant ce temps, c’est vous (ou votre équipe) qui devez le cadrer, l’orienter, l’encadrer.
LEO Bizdev, lui, ne pose pas de questions, ne demande pas de temps, et délivre dès le départ.
Il n’a pas besoin de comprendre votre outil, vos personas, ou vos process : vous lui transmettez vos cibles via un Salesbook, et LEO lance la prospection, sans délai.
Vous formez un alternant.
LEO travaille pour vous, tout de suite.
Un alternant peut être un bon investissement… à condition d’avoir le temps de l’encadrer.
Mais dans les faits, c’est souvent un temps que vous n’avez pas : entre les démarches RH, les échanges avec l’école, l’onboarding, le suivi régulier, vous passez plus de temps à organiser qu’à vendre.
Avec LEO Bizdev, il n’y a aucune démarche, aucun contrat, aucune supervision.
Vous remplissez un brief une fois. Il prospecte à votre place, immédiatement.
Recruter un alternant, c’est :
Avec LEO, tout cela disparaît.
Pas de contrat de travail. Pas de gestion.
Avant même qu’un alternant ne soit utile, il faut :
LEO ne s’onboarde pas. Il agit directement.
Un alternant, c’est un pari sur le moyen terme. LEO Bizdev, c’est une efficacité immédiate, constante, et sans aucune gestion.
Avec LEO, vous ne formez pas un collaborateur. Vous activez une machine de prospection.
À première vue, un alternant semble économique. Mais dès qu’on additionne le temps passé, les frais associés, et le niveau réel de productivité. Le bilan est bien moins avantageux qu’il n’y paraît pour les entreprises en termes d'embauche.
Avec LEO Bizdev, vous avez un tarif unique, sans surprise, et une prospection efficace dès le départ.
Même avec une aide de l’État ou une gratification réduite, voici ce que vous devez assumer :
En résumé : vous investissez temps + argent, pour un retour incertain dans 3 à 6 mois.
Avec LEO, vous n’avez pas à vous demander “est-ce que ça va marcher ?”
Vous le voyez dans vos rendez-vous et dans votre pipeline.
Un alternant peut être un bon investissement si vous avez le temps, l’équipe, et la structure pour l’accompagner sur plusieurs mois.
Mais si votre priorité, c’est la croissance rapide, des leads qualifiés, et du temps libéré, ce n’est pas de formation dont vous avez besoin, c’est de résultats.
LEO Bizdev ne remplace pas un profil junior. Il remplace le besoin de le former.
Il prospecte, relance, trie, et vous livre des opportunités concrètes. Sans erreur. Sans délai. Sans dépendance humaine.
600€/mois, c’est souvent moins qu'un contrat en alternance, et pourtant vous gagnez :
Testez LEO gratuitement pendant 7 jours.
Et voyez ce qui se passe quand votre prospection tourne toute seule, sans besoin de supervision.
Oui. Là où un alternant a besoin de temps pour monter en compétence, LEO est opérationnel immédiatement. Il prospecte, relance et trie les leads automatiquement, sans supervision.
Absolument. LEO peut renforcer la productivité d’une équipe existante, ou délester un alternant des tâches les plus chronophages (relances, suivi, qualification). C’est un levier, pas un remplacement exclusif.
C’est une bonne chose. Mais la motivation ne remplace pas l’expérience, ni le temps que vous devrez consacrer à la formation. LEO, lui, ne demande rien. Il agit.
En général, moins d’une heure. Vous remplissez un Salesbook pour décrire votre offre, vos cibles et votre ton. LEO démarre ensuite sa prospection sans que vous ayez besoin de gérer la suite.
