Recruter un stagiaire commercial semble souvent être la solution « maligne » : un coût réduit, un coup de main supplémentaire. En réalité, c’est vous qui assumez la formation, l’encadrement quotidien, la rédaction des scripts, le suivi des performances, sans oublier les allers-retours pour corriger chaque message LinkedIn ou e-mail.
LEO Bizdev change totalement la donne.
Ce n’est pas un junior à encadrer : c’est un agent commercial autonome qui prospecte, relance et classe vos leads dès le premier jour, 24 h/24, sans vacances ni baisse de motivation.
Dans cet article, nous allons comparer un stagiaire et LEO Bizdev point par point : budget, temps de montée en compétence, régularité, qualité des messages et impact réel sur votre pipeline. Vous verrez pourquoi, à mission égale, le choix n’est pas seulement financier : il est stratégique.
Points à retenir :
Confier la prospection à un stagiaire, c’est souvent un pari sur l’avenir. Il faut recruter, former, expliquer les outils, corriger les messages, suivre l’activité... et espérer qu’au bout de plusieurs semaines, les résultats soient au rendez-vous.
Avec LEO Bizdev, il n’y a pas de phase d’apprentissage, ni de paramétrage complexe. Vous remplissez votre Salesbook une fois, et LEO démarre immédiatement.
Un stagiaire vous assiste.
LEO vous remplace sur la prospection.
Embaucher un stagiaire motivé, c’est bien. Mais au départ, il ne connaît ni votre offre, ni votre cible, ni vos outils. Il faut lui expliquer les bases, rédiger les messages avec lui, valider chaque relance, suivre son avancement... et souvent refaire une partie du travail.
LEO Bizdev est opérationnel en moins d’une heure.
Une fois votre Salesbook rempli, il sait exactement qui cibler, comment les approcher, quoi dire, quand relancer, et comment trier les réponses.
Vous ne passez plus vos journées à corriger des messages ou à surveiller des tableaux.
LEO produit des résultats dès le jour 1, sans encadrement.
Un stagiaire peut être motivé, mais il demande du temps, du suivi, et part souvent dès qu’il devient vraiment utile.
Avec LEO Bizdev, vous évitez les imprévus. Vous gagnez en régularité et en efficacité, sans charge de management.
LEO ne s'encadre pas. Il fonctionne. Point.
Recruter un stagiaire semble économique. En réalité, il y a des coûts cachés : gestion administrative, temps d’encadrement, perte de productivité, et résultats incertains.
LEO Bizdev, lui, coûte 600€/mois. Et pour ce prix, vous avez un commercial autonome, prêt à l’emploi, qui ne demande ni gestion ni formation.
Un stagiaire peut coûter peu… ou pas mal, selon la durée :
Et pourtant, ce stagiaire n’est toujours pas productif dès le premier jour.
Derrière chaque stagiaire, il y a du temps à bloquer :
Tout ce temps ne construit aucun pipeline commercial.
En tant que tuteur, former un stagiaire, c’est aussi :
Avec LEO, aucune supervision n’est nécessaire. Il bosse comme un pro, sans poser de question.
Un stagiaire peut permettre un accroissement temporaire de l’activité de l'entreprise. Mais dans la réalité d’une structure qui veut accélérer sa prospection, structurer son pipeline et gagner du temps, ce choix devient vite une charge de travail supplémentaire.
LEO Bizdev n’est pas là pour apprendre.
Il est là pour livrer des résultats. Plus efficacement.
Sans formation. Sans encadrement. Sans pause café.
Pour 600€/mois, votre entreprise bénéficie d’un agent commercial autonome, multicanal, rigoureux, capable de générer 50+ leads qualifiés par mois, et de vous faire gagner plusieurs heures chaque semaine.
Avant de songer à prendre un stagiaire, testez LEO gratuitement pendant 7 jours.
Et voyez comment votre prospection peut tourner… même quand vous êtes en rendez-vous.
Oui. Là où un stagiaire apprend à prospecter, LEO prospecte à votre place dès le premier jour. Il identifie, contacte, relance et trie les leads automatiquement, avec une qualité professionnelle constante.
Non. Vous remplissez un Salesbook pour décrire votre activité, vos offres et vos cibles. LEO est alors opérationnel en moins d’une heure. Aucune compétence technique requise, aucun encadrement nécessaire.
En moyenne, LEO vous fait gagner 10 à 15 heures par semaine, entre le temps passé à former, corriger, relancer et suivre un stagiaire. Et contrairement à un profil junior, LEO ne fait pas d’erreur et ne fatigue jamais.
Bien sûr. LEO peut venir en renfort d’une équipe, ou remplacer la prospection de 1 à 2 profils juniors. Il s’intègre dans votre stratégie existante et vous permet d’automatiser sans perdre en qualité.
